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　　据中国上市公司协会消息，协会近期关注到，格力电器、三峡能源等上市公司在稳岗保就业等方面做出了表率，同时，利亚德等企业就民营上市公司助力实现“稳经济、稳就业”目标积极献言献策，充分展现了上市公司“国之重器”的责任与担当。

　　协会表示，作为规上企业的“优等生”，广大上市公司积极行动，全面贯彻落实新发展理念，在坚持做好疫情防控与企业高质量发展的同时，坚定信心，迎难而上，与员工同舟共济、共克时艰，在稳增长、保就业等方面做了大量工作，成绩有目共睹，值得充分肯定。

　　据悉，在今年受疫情影响导致社会就业压力加大的背景下，格力电器和三峡能源等上市公司近日出台了一系列“稳岗就业”相关举措引发社会关注。

　　据证券时报消息，5月26日，格力电器董事长兼总裁董明珠在格力官方认证的抖音帐号露面表示，近期很多企业压力较大，裁员现象频频发生。格力向员工承诺，在任何困难的情况下绝不裁员。如果一定到了非常困难的地步，宁可降一点工资也不裁员。据2021年年报显示，格力电器当期员工数量为8.19万人。

　　中国三峡能源微信公众号刊登《三峡能源：双管齐下，打好稳岗就业“组合拳”》文章指出，三峡能源结合业务发展需求，多措并举稳岗扩就业。一是加快项目建设、带动群众稳就业。今年以来，三峡能源已有34个新能源项目如期动工建设。截至5月，已为项目当地农民工等重点人群提供就业岗位超6000个。二是加大招聘力度、促进高校毕业生就业。三峡能源启动2022届高校毕业生校园招聘，提供招聘岗位超2000个，创历史新高；并运用“直播招聘+线上面试”方式开启招聘新模式，多措并举促进高校毕业生高质量就业。

　　协会对上述公司的积极担当行为表示了肯定。此外，中国上市公司协会还指出，作为上市公司的全国性自律组织，协会将定期开展问卷调查，积极反映会员建议诉求，切实成为上市公司与监管部门之间的沟通桥梁；并充分发挥好宣传窗口作用，积极宣讲上市公司在“保就业、保民生”等方面的优秀案例，努力推动形成“增信心、惠发展”的良好舆论生态，为增强市场发展预期、保护我国经济韧性创造有力条件。

（文章来源：中国基金报）

文章来源：中国基金报

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